市人社局召开接放管服

改革工作专题业务培训会议

为认真贯彻落实市政府关于深化简政放权、放管结合、优化服务改革的部署要求，持续深入推进全市人社系统“接放管服”改革工作，加快职能转变，提升行政效能，1月30日，市人社局举办为期1天的全市人社系统“接放管服”改革工作专题培训会议。市人社局党组成员、副局长刘宇同志出席培训会议并作专题辅导培训。各县区人社局负责行政审批工作的分管领导和具体承办同志以及市人社局相关业务科室、局属单位负责同志共计30余人参加培训。

培训会议集中学习《人社部关于进一步做好人力资源和社会保障领域深化简政放权放管结合优化服务改革工作有关问题的通知》《市政府部门开展“减证便民”专项行动实施方案》《天水市全面推行“双随机一公开”监督工作实施方案》等文件政策精神，结合《甘肃省行政许可事项通用目录》、《市政府部门行政许可事项目录》，着重就《行政许可标准化建设业务手册》和《行政许可标准化建设办事指南》的编制工作，从技术、规范、要求等方面进行全面深入的辅导培训。

培训会议要求，要进一步明晰权责界限，细化审批程序，优化工作流程，统一审批标准，提高业务素质，全面推进行政许可标准化建设，促进全市人社系统“接放管服”改革向纵深发展。市县两级人社部门一定要高度认识“接放管服”改革在推动社会事业发展中的重要性，全面深入贯彻落实党中央、国务院和省市委、政府的这一重大决策部署，按照“简政放权、放管结合、优化服务”的总体要求，把推进“接放管服”改革工作作为深化社会事业领域各项改革、推动人力资源和社会保障事业持续快速发展的重要抓手，着力抓好“两集中、两到位”的落实，抓好行政许可标准化建设，全面推进体制机制创新，认真编写好服务性事项业务手册和办事指南，进一步优化办事程序，约束自由裁量权，精简行政环节，优化行政流程，把推动和落实“接放管服”改革作为深化社会事业领域各项改革、推动人力资源和社会保障事业持续健康发展的重要抓手，以政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”，进一步统一思想、凝聚力量，扎实推进人社系统“接放管服”改革工作，推动人力资源和社会保障事业持续健康发展。