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事业单位岗位结构比例管理
时间:13-11-17 20:10:36   来源:  作者:

 

 

 

 

 

事业单位岗位结构比例管理

 

 

 

 

甘肃省人事厅

事业单位管理处

 

李晓非

 

 

 

 

 

 

二〇〇八年十二月

 

 

培 训 内 容

  政策要点

  核准岗位结构比例流程

  填写表格说明

 

 

 

一、岗位结构比例概述

(一)岗位结构比例的含义

(二)进行岗位结构比例控制的原因

 

二、事业单位的分类

                            1.  管理型单位

(一)三类单位          2.  专业技术型单位

                 3.  后勤服务型单位

                           

(二)相关名词的解释       1.主体岗位
                                             2
.不同类别岗位之间的比例(大比例)

 

三、事业单位岗位的分类

                                                 1.岗位总量

  (一)管理岗位                2.最高等级

                                                   3.结构比例

                                                         4.兼任岗位

                                              1.相关名词解释

                                              2.岗位总量

(二)专业技术岗位            3.结构比例

                                              4.最高等级

   5.规模小、人员数量少的单位设置专业技术高级岗位

 

1.相关名词解释

1)同类岗位不同等级岗位之间的比例(中比例)

2)专业技术内部不同等级岗位之间的比例(小比例)

 

1.岗位总量

(三)工勤技能岗位          2.最高等级

                  3.结构比例

 

四、岗位结构比例的核准

(一)核准程序和权限

(二)核准岗位结构比例

 

五、结构比例的调整

  随时调整

      优先调整

      结构比例外单列

 

六、结构比例的管理和使用

 

(一)、事业单位首次岗位设置管理流程

主要有六个环节:核准岗位结构比例、认定岗位等级、签订聘用合同、

事业单位主管部门对岗位设置管理和岗位聘用进行确认、对聘用结果进行

备案、按照备案结果兑现岗位工资。

 

(二)、事业单位首次岗位设置管理核准岗位结构比例流程(重点)

 

掌握单位情况

准备表格材料

人事行政部门核准岗位结构比例

 

填写《甘肃省事业单位岗位设置管理册》

 

 

主管部门审核

 

人事行政部门检查和审查

材料和表格

 

 

 

 

 

 


第一步:

事业单位准确掌握现有岗位及工作人员情况,准备核准岗位结构比例上

报表格和相关证明材料。

 

事业单位要准确掌握本单位以下情况

  单位机构编制数、机构规格、领导职数、内设机构数、经费来源、单位

性质,承担的主体工作任务和辅助工作任务。

          单位及内设机构现有人员总数、职务、结构等的分布情况,管理人员、

专业技术人员、工勤技能人员各自的数量、比例和结构,各职务层次的人数、

比例和结构。此外还有兼岗人员、不到退休年龄从领导岗位退下来后保留原职

级岗位的领导人员数量。

 

事业单位要准确掌握本单位以下情况

  单位工作人员任现职务以来的任职时间、年度考核结果及排名、业绩成

果等资料。

          省人事(职改)行政部门下达的结构比例、专项聘任指标、不占限额聘

任指标数,现有人员实际使用结构比例和聘任指标情况。

 

填写表格

1.《事业单位首次岗位设置时机构编制、领导职数现状表》

2.《甘肃省事业单位首次岗位设置正式在册人员花名册》

3.《甘肃省事业单位首次岗位设置正式在册人员构成表》

4.《甘肃省事业单位类型审核表》

5.《甘肃省事业单位首次岗位设置审核表》

6.《甘肃省事业单位兼任岗位审核表》       

7.《事业单位从领导岗位退下来后保留原职级设置的岗位核准表》

8.《甘肃省事业单位专业技术主(辅)系列岗位专业技术职务系列(专业)

审核表》

 

所有样表在甘肃人事编制信息网(www.rst.gansu.gov.cn)上下载填写后

均用A4纸打印,上报时附电子版(excel格式)。

证明材料

1.职工工资档案;

2.单位机构编制、领导职数批文;

3.专项聘任指标、不占限额聘任指标批件;

4.管理人员任职文件;

5.专业技术人员职务资格证和聘用文件;

6.工勤技能人员技术等级证;

7.单位超职数配备领导成员的任职文件及原因说明;

8.其他证明材料。

第二步:

事业单位向主管部门上报所有核准 岗位结构比例的表格,主管部门审核

签章,出具其下属事业单位兼任岗位意见的函件。

第三步:

事业单位向人事行政部门上报所有核准岗位结构比例的表格,并附主管

部门对其下属事业单位兼任岗位意见的函件;人事行政部门对证明材料进行

审核检查,并验证所报表格中数据的完整性和准确性。

第四步:

人事行政部门核准事业单位岗位结构比例,所有核准岗位结构比例表格

核准签章后事业单位、主管部门各留存1份,  其余由人事行政部门留存。

第五步:

事业单位根据核准的岗位结构比例填写《甘肃省事业单位岗位设置管

理册》中相关表格,经主管部门审核签章后报人事行政部门核准,办理时须

提供所有核准岗位结构比例表格。

 

(三)、首次岗位设置管理实施后,新进事业单位人员岗位的审核

2008721日起,新进事业单位人员在进入前按人事管理权限报

同级人事行政部门审核,并填报《甘肃省事业单位新进人员岗位审核表》,有

关部门凭本审核表办理进人手续。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


                                                                                               

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